|
Re-integratie en loopbaancoaching kenmerken zich door een grote hoeveelheid administratieve werkzaamheden. Enerzijds omdat uw opdachtgevers dit van u eisen, maar anderzijds omdat u een professioneel traject garandeert. Daartoe houdt u zorgvuldig bij wie u wanneer gesproken heeft, of wanneer u bepaalde taken moet uitvoeren. WiseNose WorkForce ondersteunt u optimaal in dit administratieve proces, zodat u zich kunt richten op uw cliënten.
Dossierbeheer U beheert alle dossiers voor re-integratie, zoals IRO, Outplacement, 2e Spoor, ZW-ARBO op eenvoudige en overzichtelijke wijze.
U bepaalt zelf welke statussen u per type coachingtraject gaat gebruiken. Verder kunt u aangeven in wiens opdracht u het coachingtraject uitvoert en voor welke cliënt of interne medewerker.
Correspondentie en rapporten Met behulp van correspondentiesjablonen kunt u diverse rapporten, of begeleidende brieven en e-mails voor uw opdrachtgevers aanmaken. Deze worden voor u voorzien van de belangrijkste gegevens, zoals cliëntgegevens (bv. NAW, BSN), vestiginggegevens, job coach, etc.
UWV integratie Ook kunnen diverse UWV documenten voor een groot deel voor u worden ingevuld. Maar ook het UWV voorblad wordt automatisch aangemaakt. Dit scheelt u niet alleen erg veel werk,het voorkomt dat er fouten worden gemaakt.
Het UWV zal steeds meer via webformulieren gaan communiceren. Ook daar is WiseNose WorkForce zeer hulpvaardig.
Workflow en checklist Voor de verschillende processen die u hanteert kunnen eenvoudig workflows worden ingericht, al dan niet voorzien van checklisten. Daarmee zorgt u ervoor dat taken op tijd worden uitgevoerd door de juiste medewerkers. Opdrachtgevers merken dat u alles onder controle heeft. Uw organisatie straalt daarmee professionaliteit uit.
Optimaal gebruik van de integrale functionaliteit Het coachingdossier staat niet op zichzelf maar werkt naadloos samen met andere functies van WiseNose WorkForce. Vanuit het coachingtraject is het erg eenvoudig om te volgen op welke vacatures u de cliënt heeft voorgesteld en de status daarvan. Zo is direct na te gaan wat de reactie daarop was van de betreffende werkgever. Daarnaast kunt u alle belangrijke documenten als bijlagen koppelen. Alle gesprekken die u met betrokkenen voert zijn tevens eenvoudig per type te registreren. Taken en herinneringen zorgen ervoor dat u tijdig actie onderneemt, zoals bijvoorbeeld het voeren van de juiste correspondentie op basis van de ingevoerde gegevens (mail merge).
Kortom, met het dossier voor re-integratie en coaching beheert u alle gegevens rondom een begeleidingstraject.
|